Sistema de Ticketing para RH

Sua equipe de RH já se sentiu sobrecarregada com uma enxurrada de solicitações e dúvidas dos colaboradores? Está em busca de uma solução que simplifique os processos de RH e ainda aumente o engajamento dos funcionários? Suptask é o sistema de Help Desk para RH de nova geração, projetado para revolucionar a forma como equipes de RH trabalham.

Comece em minutos
14-dias de teste gratuito
Não precisa de cartão de crédito
Centenas de clientes amam & confiam em Suptask
"Suptask transformou nossa forma de gerenciar o suporte ao trazer todo o fluxo de tickets para dentro do Slack. Com seus recursos de IA, lidamos com solicitações de forma mais rápida, mantemos a organização com facilidade e oferecemos uma experiência mais fluida tanto para a equipe quanto para os usuários. O suporte ficou natural e eficiente no Slack."
Customer reference logo
Charles Mellin
Chief Operations Officer

Histórias dos Nossos Usuários

"Estamos lidando com várias solicitações de colaboradores, e ter o sistema de tickets integrado ao Slack facilita muito nosso trabalho."
Ken
HR Business Partner
"Migrar do Zendesk para a Suptask transformou nosso processo de suporte. Como todos já usam Slack, o sistema integrado ficou mais amigável e superou nossas expectativas."
Charlie
People Manager
"A Suptask oferece uma experiência de uso excepcional, tornando muito fácil para os funcionários enviarem tickets para nossa equipe."
Billy
Diretor de RH

A Suptask Potencializa o RH de Verdade

O Futuro do Ticketing para RH

Uma experiência de ticketing ágil e eficiente para os colaboradores — seja no Slack ou por e-mail.
Gestão centralizada de todos os casos de RH em uma única plataforma.
Consolidação de tickets vindos de diferentes canais de entrada em um só lugar.
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Personalize o Sistema de Tickets para o RH

Crie e defina quantos formulários de suporte desejar, adaptados a diferentes tipos de solicitações.
Crie Inboxes específicas para admissões, onboarding e suporte de RH.
Otimize o tempo da equipe de RH com automações e caixas dedicadas para cada gestor.
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Benefícios de um Help Desk para RH

Responda rapidamente às dúvidas e solicitações dos colaboradores, com SLAs inteligentes e interativos.
Aumente o índice de satisfação com uma ferramenta moderna, acessível dentro das conversas do dia a dia.
Gerencie processos como onboarding, folha de pagamento, pedidos de férias, contratações e solicitações em um só lugar.
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O Futuro do Ticketing para RH

Uma experiência de ticketing ágil e eficiente para os colaboradores — seja no Slack ou por e-mail.
Gestão centralizada de todos os casos de RH em uma única plataforma.
Consolidação de tickets vindos de diferentes canais de entrada em um só lugar.
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Principais Recursos do Nosso Help Desk de RH

Ferramenta de ticketing integrada ao Slack
Suptask está disponível diretamente no seu workspace do Slack — envie e gerencie tickets com praticidade.
Ticketing integrado às conversas
Crie tickets a partir de DMs, threads ou qualquer canal no Slack.Create tickets from Direct Messages (DM), message threads or from any other channel.
Todo o contexto no mesmo lugar
Tickets fazem parte das conversas, permitindo respostas rápidas sem precisar sair do Slack.
Não perca os e-mails
Ainda recebe solicitações por e-mail? A Suptask transforma automaticamente em mensagens no Slack com sincronização bidirecional.
Conversas privadas com o RH
Use formulários privados para lidar com informações sensíveis entre o colaborador e a equipe de RH.
Diferente de qualquer outro sistema
Projetado para as equipes modernas, aproximando o ticketing de você e dos seus usuários.Built for today’s teams and workforces, moving ticketing closer to you and your users.
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Não precisa de cartão de crédito

Frequently Asked Questions

O que é um sistema de ticketing para RH?

Um sistema de help desk e ticketing para RH é uma plataforma digital que atua como um centro centralizado para serviços e recursos relacionados ao setor de Recursos Humanos. Seu principal objetivo é oferecer opções de autoatendimento aos colaboradores, permitindo o acesso rápido a informações e suporte. Ao simplificar tarefas básicas do RH, esse sistema libera os profissionais para focar em responsabilidades mais estratégicas. Ele também automatiza processos repetitivos, melhorando a produtividade e garantindo um atendimento de alta qualidade aos funcionários.

Por que usar um sistema de tickets no RH?

Implementar um sistema de tickets no setor de RH melhora significativamente a comunicação entre a equipe de RH e os colaboradores. Ao centralizar todas as solicitações em um único local, o processo se torna mais organizado, eficiente e transparente — garantindo que nenhuma demanda passe despercebida e que os atendimentos sejam realizados com agilidade.

O que torna a Suptask diferente de outros sistemas de ticketing para RH?

A Suptask se destaca por recursos avançados e integração nativa com o Slack. Entre os diferenciais:

  • Integração completa com seu workspace do Slack
  • Tickets privados e seguros, com proteção para informações sensíveis
  • Criação de tickets por e-mail, mensagens diretas, canais do Slack e conversas
  • Visão geral clara dos tickets com filtros e colaboração em tempo real com a equipe
  • Assistente de IA que resume automaticamente os tickets com problema e solução
  • Painéis com métricas, estatísticas e KPIs da equipe e dos usuários
  • Gerenciamento de SLAs e análise de performance integrada

Qual é o melhor processo de atendimento via Help Desk de RH?

O processo ideal de atendimento para RH deve ser eficiente, acessível, seguro e voltado à experiência do colaborador. Veja um fluxo recomendado:

  1. Solicitação: Colaboradores enviam dúvidas via portal interno, e-mail ou sistema de tickets
  2. Confirmação: A solicitação é reconhecida com número de protocolo para acompanhamento
  3. Categorização e Priorização: As demandas são organizadas por tipo e urgência
  4. Roteamento: Cada ticket é direcionado para o profissional de RH mais adequado
  5. Resolução: A equipe atua para resolver de forma precisa e eficiente
  6. Follow-up: Após a resolução, o colaborador é contatado para confirmação e feedback
  7. Autoatendimento: Acesso à base de conhecimento com respostas para dúvidas comuns
  8. Melhoria Contínua: Análise dos tickets e feedbacks para otimização constante
  9. Integração: Conectado a outros sistemas de RH para uma experiência fluida
  10. Treinamento: Capacitação contínua da equipe de RH sobre políticas e processos
  11. Confidencialidade: Total conformidade com leis de proteção de dados (LGPD/GDPR)

Esse processo é dinâmico e evolui com base em feedbacks e novas tecnologias, garantindo excelência no atendimento de RH.

Esse sistema funciona como um sistema de ticketing para colaboradores?

Sim. A maioria dos sistemas de ticketing para RH — como a Suptask — permite que os próprios colaboradores tenham acesso para abrir tickets e relatar qualquer problema, dúvida ou solicitação de forma simples e estruturada.